E-Learning ist auf dem Vormarsch! Immer mehr Firmen erkennen die Vorteile! Denn mobile Lernplattformen können die alten Präzenzseminare in vielen Fällen komplett ersetzten.Die Vorteile sind vielfältig: Mobiles E-Learning ist unter anderem orts- und zeitunabhängig, die Kosten für teure Präsenzseminare und Anfahren entfallen, Inhalte können flexibel ausgetauscht und Lernerfolge nachgewiesen werden. Aufgrund der Vorteile von E-Learning werden Kurse in großer Vielfalt angeboten. Doch was ist E-Learning? Hier ein Überblick.
Wissen als Erfolgsfaktor
Das rasante Tempo der technischen Weiterentwicklung zwingt alle Berufsgruppen zum Erlangen von Zusatzqualifikationen. Gleichzeitig sind die Zeit- und Geldressourcen der Unternehmen hierfür knapp. E-Learning (elektronisches Lernen) lässt als zeit- und ortsunabhängiges Lernen diese Hindernisse umgehen. Klassische Offline-Schulungen werden zunehmend durch E-Learning-Kurse abgelöst oder mit diesen kombiniert (Blended Learning). Die dabei verwendeten Tools sind an unterschiedliche Situationen und Bedürfnisse angepasst.
So funktioniert elektronisches Lernen
Insgesamt fasst der Oberbegriff E-Learning sämtliche Formen elektronisch gestützten Lernens zusammen. Ob Kurse als Online Learning beziehungsweise Online Training, computergestütztes Lernen oder Telelernen bezeichnet werden, richtet sich nach der Art der verwendeten Tools.
Die vier zentralen E-Learning-Merkmale:
1. Multimedialität (Nutzung unterschiedlicher Medien wie E-Books, Audiokanäle usw.)
2. Multimodalität (verschiedene Sinnesorgane werden angesprochen, z.B. Hörsinn und Sehsinn)
3. Multicodalität (Integration diverser Informationscodierungen wie Animationen, Simulationen und Hyperlinks)
4. Interaktivität (Vorhandensein mehrerer Steuerungs- und Eingriffselemente).
Die Vorteile E-Learning für Unternehmen sind beachtlich:
- orts- und zeitunabhängiges Lernen
- Zeit- und Kostenersparnis (Anfahrtswege und Mitarbeiterausfall entfallen)
- eigenverantwortliches, individualisiertes Lernen
- standardisierte, gleichbleibende Qualität durch elektronisches Lehrangebot
- Kombination verschiedener Medien- und Präsentationsformen
- Lehrkräfte/Dozenten werden entlastet
- ständige Qualitätsverbesserung des Online Trainings
- Motivationssteigerung, neue Perspektiven, mehr Eigenständigkeit
- Attraktivitätssteigerung einer Arbeitsstelle für neue Mitarbeiter
- Mehrsprachigkeit (optimales Verständnis auch für fremdsprachige Personen)
- Lernerfolgskontrolle
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